這是我們台灣夥伴即將參加10/4 ORGANO GOLD美國年會 ，
先行到加拿大總部, 為我們台灣加油！
我們的每一步，每個人的努力，都代表台灣，為國爭光，捨我其誰 !
我們更要成為代表台灣加油的優秀啦啦隊 !
台灣加油！OG優秀夥伴們加油！
OG企業總部參觀，莊總裁親自接待，是亞洲區唯一第一去參訪的團隊！
我看到莊姐穿著我們中華民國的國旗裝 ! 酷 !
台灣加油！OG優秀夥伴們加油！
組織行銷的定義
組織行銷的定義
靠100個人用1%的力量 達到 1個人用100%的力量
也就是不要自己拼命去推銷
靠組織中所有成員每人一點力量去銷售
達到業績目標並且通常能互惠互利
一般來說運用的實例就是所謂的傳銷
也叫無店鋪行銷
靠人與人口耳相傳
用口碑來銷售產品
組織成員每一位都等同移動式店面
將廣告費用及牌商通路費用省去
並提撥為利潤給組員
也叫倍增市場學
一人產生5位下線來說
那5人每人再產生5個下線
這樣你的組織就是25人
假設可以發展7代為限
理論值7代可達78125人
傳直銷是21世紀 最好最容易致富的工具，
不要因反對而反對， 連學術界大專院校 都納入或設相關科系，
在美國 是叫做倍增市場學， 在日本 叫做組織行銷學 或是無店舖行銷
在台灣是叫做多層次傳銷， 目前是公平交易法管束，
美國有百分之70的商品用傳直銷通路去跑， 又叫做行動的便利商店，
但會不會做不是重點， 會不會選擇一間公司 才是關鍵。
全球組織行銷2013 收入排名
驚人的時機點
賈柏斯教你如何銷售 銷售=聊天
這篇文章，最接近我內心的一句話~~
【銷售最大的收獲】
不是提成多少，不是晉升，不是增加了炫耀的資本，不是完成任務，銷售最大的收獲是：你生活中多了一個信任你的人！
賈柏斯教你如何銷售
每天我們都在努力工作，面對別人， 但如何才能擁有更龐大的客戶群呢?
答案很簡單: 銷售=聊天
1.真正的銷售是一個愉快的聊天過程；聊對方的心願、聊對方的擔憂、聊如何完成對方的心願、聊如何拿走對方的擔憂。
2.真正的銷售沒有對立的立場，沒有買方沒有賣方。
3.真正的銷售是合一地為對方解決問題。
4.真正的銷售不需要說服對方。
5.真正的銷售彼此沒有壓力。
6.真正的銷售是我們說的是對方想聽的，我們賣的是對方想要的。
7.真正的銷售是充滿價值感和意義感。
8.真正的銷售，事成之後對方會說謝謝。
很多人以為，銷售是個很艱難的過程。認為銷售充滿壓力、銷售需要說服對方、銷售很辛苦。一旦你了解銷售之道，你對銷售的感受會改變。
我在改變你對銷售的看法，你以為你在求別人，原來是你在做一件很有價值很有意義的事。
你在為對方完成心願拿走擔憂。簡單地說，你在為對方解決問題。
真正的銷售只有兩個步驟：
第一：用心了解對方的心願和擔憂。
第二：運用我們的知識、產品和服務完成對方的心願， 拿走對方的擔憂。
【銷售最大的收獲】
不是提成多少，不是晉升，不是增加了炫耀的資本，不是完成任務，銷售最大的收獲是：你生活中多了一個信任你的人！
【銷售最大的敵人】
不是對手，不是價格太高，不是拒絕你的客戶，不是公司製度，不是產品不好，最大的敵人是：你的抱怨。
【銷售最大的收獲】
不是提成多少，不是晉升，不是增加了炫耀的資本，不是完成任務，銷售最大的收獲是：你生活中多了一個信任你的人！
賈柏斯教你如何銷售
每天我們都在努力工作，面對別人， 但如何才能擁有更龐大的客戶群呢?
答案很簡單: 銷售=聊天
1.真正的銷售是一個愉快的聊天過程；聊對方的心願、聊對方的擔憂、聊如何完成對方的心願、聊如何拿走對方的擔憂。
2.真正的銷售沒有對立的立場，沒有買方沒有賣方。
3.真正的銷售是合一地為對方解決問題。
4.真正的銷售不需要說服對方。
5.真正的銷售彼此沒有壓力。
6.真正的銷售是我們說的是對方想聽的，我們賣的是對方想要的。
7.真正的銷售是充滿價值感和意義感。
8.真正的銷售，事成之後對方會說謝謝。
很多人以為，銷售是個很艱難的過程。認為銷售充滿壓力、銷售需要說服對方、銷售很辛苦。一旦你了解銷售之道，你對銷售的感受會改變。
我在改變你對銷售的看法，你以為你在求別人，原來是你在做一件很有價值很有意義的事。
你在為對方完成心願拿走擔憂。簡單地說，你在為對方解決問題。
真正的銷售只有兩個步驟：
第一：用心了解對方的心願和擔憂。
第二：運用我們的知識、產品和服務完成對方的心願， 拿走對方的擔憂。
【銷售最大的收獲】
不是提成多少，不是晉升，不是增加了炫耀的資本，不是完成任務，銷售最大的收獲是：你生活中多了一個信任你的人！
【銷售最大的敵人】
不是對手，不是價格太高，不是拒絕你的客戶，不是公司製度，不是產品不好，最大的敵人是：你的抱怨。
雲端新勢力: 【直銷的發展趨勢】直銷價值在哪裡呢？
雲端新勢力: 【直銷的發展趨勢】直銷價值在哪裡呢？
直銷價值在哪裡呢？ 直銷到底讓我們的人生如何改變 ?
首先、能濃縮我們的人生
我們中國人的平均壽命是80歲。 0-20歲是學習成長期，20-60歲是上班期，60-80歲是退休期，在正常的情況下，我們每個人都遵循這樣一個人生的軌跡。如果我們上班，看一看我們這一生能賺多少錢。就按平均每個人每個月1000塊錢（上班族的工資）計算，從20歲到80歲能賺60年的錢：一年是1萬2千元，60年應該是72萬元，也就是說我們要是上班一輩子只能賺72萬。
現在我們來做直銷：一年之後就算我們每月只收入5000元，每年就是6萬元，就算以後我們的收入都不增加了，那麼我們12年就能賺到72萬！上班的72萬你是通過40年的努力賺來的，那麼我們是不是節省了28年的時間？
其二、還能給我們帶來人生的保障
我們上班或者做傳統生意，就像每天在挑水一樣，今天挑水今天就有水喝，明天不能挑水就沒有水喝了。做直銷就像建管道，當你這個管道建成的時候，即使你不挑水，水也會順著管道源源不斷的流過來，你永遠都會有水喝！你建立的消費群體就是你修的管道，當你直銷的管道建成的時候，錢就會源源不斷的流進你的口袋裡。
其三、價值的延續
直銷的事業是可以繼承的。也就是說，你在直銷裡建立一片市場，當你退休的時候可以把這片市場繼承給你的兒子，你的兒子在這個基礎上可以繼續努力做。這就像爬山一樣，你爬不動了，你的孩子可以接著你的位置往上爬，很容易就成功！如果上班，你退休了，你的孩子還要從頭做起，成功很慢。所以說，做直銷不僅給自己帶來保障，還能給你的子女帶來保障！這就是價值的延續！
其四、做直銷還能給我們帶來非凡的自由（有錢又有閒）。
我們把這個世界上的人分成四種：
第一種人，沒錢又沒有時間（上班族）。
我一定不做這種人，早8晚5又沒有時間賺錢又少。每天重複一樣的事情，一輩子就像活一天一樣。
第二種人，沒有錢有時間。
遊手好閒的人，有時間但是沒有錢，非常空虛。
第三種人，沒時間，有錢。
一些老闆。他們雖然很有錢但是他們賺到錢沒有時間享受，只是一部賺錢的工具！
第四種人，有錢，又有時間！
做直銷就能讓我們變成這樣的人。當您通過1年或者2年的努力建立一片屬於您自己的消費群體，也就是說您建立了你的管道以後，當您吃飯時、當您生病時、當您睡覺時、當您旅遊時… …錢都會源源不斷的流進您的口袋！你又有時間又有錢，您就獲得了“超凡的自由”！
直銷價值在哪裡呢？ 直銷到底讓我們的人生如何改變 ?
首先、能濃縮我們的人生
我們中國人的平均壽命是80歲。 0-20歲是學習成長期，20-60歲是上班期，60-80歲是退休期，在正常的情況下，我們每個人都遵循這樣一個人生的軌跡。如果我們上班，看一看我們這一生能賺多少錢。就按平均每個人每個月1000塊錢（上班族的工資）計算，從20歲到80歲能賺60年的錢：一年是1萬2千元，60年應該是72萬元，也就是說我們要是上班一輩子只能賺72萬。
現在我們來做直銷：一年之後就算我們每月只收入5000元，每年就是6萬元，就算以後我們的收入都不增加了，那麼我們12年就能賺到72萬！上班的72萬你是通過40年的努力賺來的，那麼我們是不是節省了28年的時間？
其二、還能給我們帶來人生的保障
我們上班或者做傳統生意，就像每天在挑水一樣，今天挑水今天就有水喝，明天不能挑水就沒有水喝了。做直銷就像建管道，當你這個管道建成的時候，即使你不挑水，水也會順著管道源源不斷的流過來，你永遠都會有水喝！你建立的消費群體就是你修的管道，當你直銷的管道建成的時候，錢就會源源不斷的流進你的口袋裡。
其三、價值的延續
直銷的事業是可以繼承的。也就是說，你在直銷裡建立一片市場，當你退休的時候可以把這片市場繼承給你的兒子，你的兒子在這個基礎上可以繼續努力做。這就像爬山一樣，你爬不動了，你的孩子可以接著你的位置往上爬，很容易就成功！如果上班，你退休了，你的孩子還要從頭做起，成功很慢。所以說，做直銷不僅給自己帶來保障，還能給你的子女帶來保障！這就是價值的延續！
其四、做直銷還能給我們帶來非凡的自由（有錢又有閒）。
我們把這個世界上的人分成四種：
第一種人，沒錢又沒有時間（上班族）。
我一定不做這種人，早8晚5又沒有時間賺錢又少。每天重複一樣的事情，一輩子就像活一天一樣。
第二種人，沒有錢有時間。
遊手好閒的人，有時間但是沒有錢，非常空虛。
第三種人，沒時間，有錢。
一些老闆。他們雖然很有錢但是他們賺到錢沒有時間享受，只是一部賺錢的工具！
第四種人，有錢，又有時間！
做直銷就能讓我們變成這樣的人。當您通過1年或者2年的努力建立一片屬於您自己的消費群體，也就是說您建立了你的管道以後，當您吃飯時、當您生病時、當您睡覺時、當您旅遊時… …錢都會源源不斷的流進您的口袋！你又有時間又有錢，您就獲得了“超凡的自由”！
【直銷的發展趨勢】直銷 ● 口碑傳播 幾何級數遞增的發展優勢
雲端新勢力: 【直銷的發展趨勢】直銷 ● 口碑傳播 幾何級數遞增的發展優勢:
直銷的發展優勢 直銷之所以能以驚人的速度在全球推廣，是因為直銷自身擁有其它銷售方式所缺乏的明顯優勢：直銷是一種高速的行銷方式傳統的產品銷售，多是經過總經銷——區經銷——批發商——零售商等一系列中間環節，產品才能最後進入到顧客手中，產品在這傳統的銷售鏈中，不僅要花費大量...
直銷的發展優勢 直銷之所以能以驚人的速度在全球推廣，是因為直銷自身擁有其它銷售方式所缺乏的明顯優勢：直銷是一種高速的行銷方式傳統的產品銷售，多是經過總經銷——區經銷——批發商——零售商等一系列中間環節，產品才能最後進入到顧客手中，產品在這傳統的銷售鏈中，不僅要花費大量...
全球500大直銷網路動能排行榜 恭喜OG榮獲全球第一
直銷的趨勢 組織網路行銷的動能看世界趨勢
全球500大直銷網路動能排行榜：
MLM 500 Momentum Ranks - 10incomes
http://www.10incomes.com/page/mlm-500-momentum-ranks
恭喜OG榮獲全球第一
企業未來 | 讓馬雲告訴你未來十年拼什麼?
未來五年各行業將全面洗牌，你 會在哪裡？
一位很著名的成功學大師說過：
“趨勢就像一匹馬，如果在馬後面追，你永遠都追不上，
你只有騎在馬上面，才能和馬一樣的快， 這就叫馬上成功！”
去年因為這篇文章，於是我選擇了網路與組織行銷，今天再次看到這篇，給我再次的鼓勵 !
未來十年拼什麼？ 整～借～學～變 ， 最重要的開始在 一整：資源整合 ，相信我正努力騎在馬上面，資源整合 ~~~
四個字：整、借、學、變
一整：資源整合!
你能整合多少資源，多少渠道，你將來就會得到多少財富！
二借：造船過河不如借船過河。
趨勢，無法阻擋； 抉擇，要有智慧！
三學：今天的企業家，贏在學習，勝在改變！
1991年，跨國巨頭柯達在技術上領先同行十年，但卻在2012年1月申請破產，昔日手機霸主，諾基亞風雨飄搖瀕臨倒閉，都是因為缺少學習缺少創新，技不如人。
古人云:富不學富不長，窮不學窮不盡！
四變：要想改變口袋，先要改變腦袋！
這個社會一直在淘汰有學歷的人，但是不會淘汰有學習力願意改變的人!
讀萬卷書不如行萬里路， 行萬里路不如閱人無數， 閱人無數不如名師指路！
旅遊需要導遊，人生也需要導師！埋頭拉車的同時，還要懂得抬頭看路！
時至今日，財富和幸福指數，已經不僅僅是錢的數量，更重要是你生活的方式，以及對生命的認知程度！
沒有危機才是最大的危機!
這個世界唯一不變的，就是變！
改變從現在開 始，每天進步一點點！
參考原文
未來5年各行各業將全面洗牌，你準備好了嗎？
一位很著名的成功學大師說過：
“趨勢就像一匹馬，如果在馬後面追，你永遠都追不上，
你只有騎在馬上面，才能和馬一樣的快， 這就叫馬上成功！”
去年因為這篇文章，於是我選擇了網路與組織行銷，今天再次看到這篇，給我再次的鼓勵 !
未來十年拼什麼？ 整～借～學～變 ， 最重要的開始在 一整：資源整合 ，相信我正努力騎在馬上面，資源整合 ~~~
四個字：整、借、學、變
一整：資源整合!
你能整合多少資源，多少渠道，你將來就會得到多少財富！
二借：造船過河不如借船過河。
趨勢，無法阻擋； 抉擇，要有智慧！
三學：今天的企業家，贏在學習，勝在改變！
1991年，跨國巨頭柯達在技術上領先同行十年，但卻在2012年1月申請破產，昔日手機霸主，諾基亞風雨飄搖瀕臨倒閉，都是因為缺少學習缺少創新，技不如人。
古人云:富不學富不長，窮不學窮不盡！
四變：要想改變口袋，先要改變腦袋！
這個社會一直在淘汰有學歷的人，但是不會淘汰有學習力願意改變的人!
讀萬卷書不如行萬里路， 行萬里路不如閱人無數， 閱人無數不如名師指路！
旅遊需要導遊，人生也需要導師！埋頭拉車的同時，還要懂得抬頭看路！
時至今日，財富和幸福指數，已經不僅僅是錢的數量，更重要是你生活的方式，以及對生命的認知程度！
沒有危機才是最大的危機!
這個世界唯一不變的，就是變！
改變從現在開 始，每天進步一點點！
參考原文
未來5年各行各業將全面洗牌，你準備好了嗎？
http://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=17014ESBI 四大象限 = 決定人生貧富的四種分類
9/13 OG Super Saturday 威仁老師提到 EBSI四大象限，
於是引起我想研究此象限的好奇心，
今天把它整理彙整在這~~
如何引發經營動機?? ESBI 四大象限!!
現今的社會裡，貧富差距相差了近61倍。
有錢的人用億萬買豪宅、用大筆資金買私人飛機、買人生夢想。
而沒錢的人不但沒有生病的權利、沒有自由的輕鬆人生、更可能被錢摧毀了夢想。
滿意與不滿意的人生結果，全跟您的思考能力、價值觀系統、慣性行動有關，簡單講：格局有多大，結局就有多大。
有錢的人用億萬買豪宅、用大筆資金買私人飛機、買人生夢想。
而沒錢的人不但沒有生病的權利、沒有自由的輕鬆人生、更可能被錢摧毀了夢想。
滿意與不滿意的人生結果，全跟您的思考能力、價值觀系統、慣性行動有關，簡單講：格局有多大，結局就有多大。
E象限—需要安全感
中國社會以農立國，我們受了許多過去傳統觀念的教育，形成了85%的人們內在培養出一股強烈的需要安全感與保障，造就出知識經濟的時代中，一大群有學歷有能力，卻苦無發展、沒有工作機會的新貧族。
這類E象限的族群，據調查，佔人口數的85%，人格特質中比較類似雇員這個角色，他們極在乎工作上權利，極在意各類活動或人際互動發展中有無安全感及保障。
明明知道「有人脈才有錢脈」但缺乏安全感的E象限，卻不願意或主動地與陌生人群打招呼或交談。
在追求財富累積的過程裡，會趨向以時間換取金錢的穩定性工作，或付出有無回饋的保障性慣性行為。
因此，常將工作與生活分的相當清楚，更會希望有一份「離家近、薪水多、工作少、老闆不囉唆」的員工心態。
而工作的收入是一份薪水，而事業的收入是企業利潤，假設在收支的評量下，薪水只有一筆，支出卻是無限，錢時常不夠用，甚至必須為錢工作，這樣的人生結果，終究我們是錢的奴隸？還是錢的主人？
S象限—具成功特質
人們總期待有個幸福的家庭，更羨慕財富自由的人生結果。
但是，說真的，我們是不能選擇父母的，不過，為將來的孩子及家人精選一個滿意的父母，那絕對是OK的。
那就是你自己的改變，「萬法唯心照，我是一切的根源」，當一群人合照，洗出來的相片，我們一定是第一個找出自己在那裡，當聽到、看到、感覺到跟自己有關的事物時，總是會特別引起我們的興趣。
是的！
我們最愛的是自己，打開決定生命結果的重要格局，就是一定要讓自己成為S，成功的英文是Success，超人的內褲外穿Superman，S象限是一個成功的開始，它代表著自我的期許、自我的激勵、自我的掌握、自我的檢視，是一個責任者，是一個勇氣?足面對問題的先趨。
它不斷的要求自己要提昇能力、提高價值，擁有行銷力、業務力、學習力、行動力、表達力、形象力，更重要的是，不斷儲備高度競爭力，面對市場的考驗勇往直前，全世界頂尖的人，都是由S象限開始。
但是這個象限的格局中，有一點小瑕疵，因為能力的不斷提昇，凡是太過要求自己，相對的；沒太多時間等別人成長，忘了先前青澀的模樣，更甚的是「不給人管，不讓人賺」趾高氣昂的態度出現。
有時，S象限也是一個自律角色，但又因為沒有叮嚀、沒有規範，自己太不自律，因此造成很多E型的S象限人生。
意即自由工作者，格局卻像個上班族，沒有把角色、格局、潛能發展出來。連領導人也是，別當一個大家都需要你、非你不可的領袖，如果是，那你就都不可以生病請假，或稍作休息。
B象限—知識經濟領袖
當你打開格局，進入S型象限格局，或工作型態漸似S型時（如自由工作者、講師、醫師、行銷人員、SO-HO族等），這個階段，就似地基般，打造著一位成功優秀的頂尖人才，因為S象限的人生格局中，除了個人能力的提昇，經驗的累積是一種很高的價值。
更重要的是，過程中就似一張張活生生的教材，正在為複製更優秀、更成功的夥伴而準備，一個人的時間成本是有限的，能力、體力、智慧也是有限，團隊的力量有時讓我們無法預測，帶領組織，集結人脈，選才、育才、用才、創才，在現今的社會中是任何的企業邁向更永續經營的不二法門。
個人與企業除了息息相關，結構也很相通，小成就靠個人，大成功靠團隊，唯有將所學、所經驗的種種分享，並複製給更多、更有效的組織，讓有用有效的資源(人與錢)更有效的放大與源源不絕。
一家分店就如同一筆正向現金流，擁有愈多現金流，「B」不只是Boss（老闆），而是Business Owner（企業家），有效的人生成本中，能加速成功的速度，別忘了多耗掉一天，生命就少一天，多加速成功一天，家人、愛人、及人生想做的任何事，就多一天的機會。
I 象限—效率倍增
追求成功是一種責任，留下成功更是人生的重大計劃。
華倫巴菲特（投資專家）說：「現代的人們應具備二項專長，第一項是在自己的本業中好好努力，讓本業成為專長。第二項是不可不學的財務技能。」
有一天我們一定會老，一定會失去我們原來的體力、戰鬥力，而在有限、有機會的現階段中，我們應學習投資家的精神。
投資不單只是買股票、基金、債券，投資是一種格局，當你願意打開一個自我警覺的人生格局（S），因為愛自己，提昇自己；因為愛自己，投資自己，讓自己更有價值。
投資不單只是買股票、基金、債券，投資是一種格局，當你願意打開一個自我警覺的人生格局（S），因為愛自己，提昇自己；因為愛自己，投資自己，讓自己更有價值。
因為珍惜有緣與你相聚的人，所以投資你的事業，投資你的夥伴，投資你的客戶，投資你身邊所遇的人事地物。
當有形的財富與無形的財富陸續在擴增的情況下，別忘了，留下你的努力及成果，別花費掉了。
啟示: 80%的時間要花在，尋找一群在這社會上 還願意做夢，並且為了自己的夢想而努力，找願意跟你一樣付出時間代價的合作夥伴，一起工作， 一起打拼 ! (有共識的人)
-----------------------------------------------------------------------------------------------
以上文章匯整來自網路文章，若有侵權請告知，謝謝!
有你真好 ! 野雁的啟示
今天又是個特別的日子，有妳真好 ! 讓我們一起帶著咖啡去旅行~~
每一杯咖啡 都代表著一個幸福的加入~~
只要你有夢想，只要你肯堅持，一路上會遇到許多幫助你的人，一個人的夢想，唯有在另一個人加入時，才有了幸福的重量！
野雁 “V” 行團隊的啟示
如果我們擁有野雁的感覺，我們將像它們一樣互相扶助。
一、當每一隻雁鳥展翅拍打時，造成其他的雁鳥立刻跟進，整個鳥群抬升。借著Ｖ字隊形，整個雁群比每隻雁鳥單飛時，至少增加了七十一個百分比的飛行距離。
分享共同目標與集體感的人們可以更快、更輕易地到達他們想去的地方，因為他們憑借著彼此的衝勁、助力而向前行。<團隊合作>
二、當一隻野雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中，繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。
如果我們擁用像野雁一樣的感覺，我們會留在隊裡，跟那些與我們走同一條路，同時又在前面領路的人在一起。<不單打獨鬥>
三、當領隊的野雁疲倦了，它會輪流退到側翼，另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。
從事繁重的工作是合理的，輪流擔任與共享領導權是必要及明智的,對人或對南飛的野雁都一樣。這是團隊合作成功的精神，每個成員都會在必要時 「挺身而出」。<輪流領導>
四、飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度,繼續前進...。當我們在後面叫喊時，傳達什麼樣的訊息 ?
如果我們擁有野雁的感覺，我們將像牠們一樣互相扶持。<互助+互相激勵夥伴>
五、當有一隻雁生病或受傷時，其他兩隻會由隊伍飛下來協助保護牠,直到牠康復或死亡為止...， 然後牠們自己組成隊伍開始飛行,努力去追趕上原來的雁群...。
如果我們與雁鳥一樣聰明的話，我們必定也知相互扶持，不論在困難的時刻或在平順的時候...。<相知相惜+相互扶持>
每一杯咖啡 都代表著一個幸福的加入~~
只要你有夢想，只要你肯堅持，一路上會遇到許多幫助你的人，一個人的夢想，唯有在另一個人加入時，才有了幸福的重量！
野雁 “V” 行團隊的啟示
如果我們擁有野雁的感覺，我們將像它們一樣互相扶助。
一、當每一隻雁鳥展翅拍打時，造成其他的雁鳥立刻跟進，整個鳥群抬升。借著Ｖ字隊形，整個雁群比每隻雁鳥單飛時，至少增加了七十一個百分比的飛行距離。
分享共同目標與集體感的人們可以更快、更輕易地到達他們想去的地方，因為他們憑借著彼此的衝勁、助力而向前行。<團隊合作>
二、當一隻野雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中，繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。
如果我們擁用像野雁一樣的感覺，我們會留在隊裡，跟那些與我們走同一條路，同時又在前面領路的人在一起。<不單打獨鬥>
三、當領隊的野雁疲倦了，它會輪流退到側翼，另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。
從事繁重的工作是合理的，輪流擔任與共享領導權是必要及明智的,對人或對南飛的野雁都一樣。這是團隊合作成功的精神，每個成員都會在必要時 「挺身而出」。<輪流領導>
四、飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度,繼續前進...。當我們在後面叫喊時，傳達什麼樣的訊息 ?
如果我們擁有野雁的感覺，我們將像牠們一樣互相扶持。<互助+互相激勵夥伴>
五、當有一隻雁生病或受傷時，其他兩隻會由隊伍飛下來協助保護牠,直到牠康復或死亡為止...， 然後牠們自己組成隊伍開始飛行,努力去追趕上原來的雁群...。
如果我們與雁鳥一樣聰明的話，我們必定也知相互扶持，不論在困難的時刻或在平順的時候...。<相知相惜+相互扶持>
人在最低谷時，往往是人生轉折點
熟悉的習慣，熟悉的路線，熟悉的日子裡，永遠不會有奇蹟發生。
改變思路，改變習慣，改變一種活的方式，往往會創造無限，風景無限！
我們唯一要的就是勇氣 ~~
在家裡看到的永遠是家，走出去看到的才是世界。
把錢放在眼前，看到的永遠是錢，把錢放在有用的地方，看到的是金錢的世界。
以前認為水不可能倒流，那是還沒有找到發明抽水機的方法；現在認為太陽不可能從西邊出來，這是還沒住到太陽從西邊出來的星球上。
這個世界只有想不到的，沒有做不到的！
不是井裡沒有水，而是挖的不夠深；不是成功來的慢，而是放棄速度快。
得到一件東西需要智慧，放棄一樣東西則需要勇氣！
人無遠慮,必有近憂。
人好的時候要找一條備胎，人不好的時候要找一條退路；人得意的時候要找一條退路，人失意的時候要找一條出路！
咖啡與奇異果 好搭 !
我相信我自己，一定會在OG事業成就奇蹟！
昨天看到一篇文，問最討厭那一種顏色 ?
發現，任何顏色對我來說都有特色，都有觸動人心的情境~
所以，沒有一個討厭色ㄟ ....
但是，我最愛的還是白色喔 ~~~ :)
2014/9/13 OG 台北公司 Super Saturday
感謝今天 威仁老師分享~~ 收穫滿滿
CJM 成功的關鍵
(一)良好態度~
1.自信 2.決心
(二)溝通共識~
給自己18個月的時間，一起學習，一起努力，一起在OG成功！
(三)許下承諾~
1.成就系統，每會必到
2.站上舞台，為團隊貢獻
3.當一個成功的教練，就有富足的人生！
我相信我自己，一定會在OG事業成功！
訂閱：
文章 (Atom)